Barème de tarification horaire UFNAFAAM

Mis en conformité avec la convention collective nationale du particulier employeur du 15/03/2021 et la loi du 27 juin 2005 qui prévoit un salaire horaire minimum brut. Le décret n°2006-627 relatif aux dispositions du code du travail applicables aux assistant(e)s maternel(le)s fixe ce minimum est égal à 0,281 fois le Smic. Cependant, la revalorisation du salaire minimum net conventionnel en vigueur au 1er janvier 2026 (soit 3,64€ brut et 2,84€ net) prévaut ici sur le salaire de base minimum applicable aux assistants maternels agréés. Si le salarié est titulaire du titre professionnel «assistant maternel/garde d’enfants», le salaire horaire brut minimum est majoré de 4%, soit un montant de 3,79 € brut. La solution la plus avantageuse doit être ici retenue. Sous réserve de l’application des statuts et du code du travail, une clause contractuelle améliorant les conditions statutaires et/ou conventionnelles est légale lien