Bibliographie

Vous souhaitez vous lancer dans un projet d’ouverture d’une Maison d’Assistants Maternels ou peut-être vous y êtes déjà. Certains projets prennent du temps, celui-ci en fait partie. L’observation que nous en avons amène généralement un délai approximatif d’un an entre le projet et son ouverture. Même si l’accueil en Maison d’Assistants Maternels n’est finalement que dérogatoire à l’article L 421.1 du CASF, l’exercice est tout de même différent. Nouveau lieu, nouveau mode d’exercice, nouvelle organisation, des collègues de travail que l’on voit tous les jours ou presque. Que de changements dans votre vie professionnelle et personnelle, que de questionnements aussi pour arriver à construire ce projet !

Dans le cadre de leur activité professionnelle, les assistantes maternelles et familiales peuvent être amenées à connaitre des informations confidentielles concernant un enfant ou sa famille. Sont-elles alors tenues au secret professionnel ? Peuvent-elles partager les informations en leur possession ? Pour les assistantes maternelles, la situation s'avère plus complexe.

Retrouvez le dossier complet dans le journal "L'assmat N° 170, Juillet-Août 2018"

Les relais assistants maternels (Ram) sont des lieux d’information,
de rencontres et d’échanges au service des parents, des assistants maternels
et des professionnels de la petite enfance. Les parents et les futurs
parents peuvent y recevoir gratuitement des conseils et des informations
sur l’ensemble des modes d’accueil. Les Ram apportent aux assistants
maternels un soutien et un accompagnement dans leur pratique
quotidienne en leur donnant la possibilité de se rencontrer et d’échanger
leurs expériences.

Dans ce Guide de sagesse alimentaire, le docteur Paule Nathan nous invite à nous libérer de la dictature des régimes pour retrouver le vrai sens de la diététique et du savoir-vivre. Une bonne hygiène de vie globale, intégrée dans son environnement, permet de bien manger sans grossir. Pour retrouver l'harmonie et le bonheur alimentaire dans l'épanouissement et la liberté, nous devons commencer par rejeter les systèmes d'amaigrissement basés sur les restrictions et les frustrations, qui sont inefficaces. Les statistiques le prouvent : nous sommes de plus en plus gros !
L'auteur ne propose pas un nouveau régime miracle. Et si elle s'inquiète des progrès rapides de l'obésité en France et en Europe, notamment chez les enfants, c'est sans culpabiliser les mères qui n'ont plus le temps de cuisiner. Son langage est celui de la vérité. Pour ne pas être pris dans les filets du dernier régime à la mode, nous devons connaître ce que nous mangeons et déterminer à quel moment nous le faisons et comment. Ce Guide de sagesse alimentaire est donc aussi un outil précieux de connaissance de soi.
Nutritionniste et endocrinologue réputée, le docteur Paule Nathan est l'auteur de nombreux articles dans la presse médicale. Elle a écrit plusieurs ouvrages, dont Le guide de l'alimentation pour les familles et Se soigner par l'alimentation, et donne des cours pour des professionnels de santé et des conférences pour le grand public.

Votre enfant refuse d'aller se coucher. Il reste collé devant la télévision au lieu de faire ses devoirs. Il ne range pas sa chambre, il ne met pas la table, il vous répond. Bref, il vous épuise et vous avez l'impression de vous battre sur tout.

Ce guide pratique répond à vos questions :

- Quels sont les ressorts psychologiques de l'opposition ?

- Comment réagir en fonction de l'âge, de la personnalité de votre enfant ?

- Quels sont les moyens de faire face efficacement et sans culpabiliser ?

Mensuel d'informations professionnelles des assistants maternels et familles d'accueil.

Dossier : "Les assistantes maternelles et familiales étant très majoritairement des femmes, la question de leur propre maternité se pose régulièrement et influe sur leurs relations de travail, notamment lorsque l’assistante maternelle est employée par des particuliers. Il n’est pas toujours aisé pour ces derniers de trouver une remplaçante et, parfois, ils n’apprécient pas ce qu’ils perçoivent comme des revendications de leur salariée, alors que cette dernière demande la simple application des dispositions relatives à la protection de la maternité. En effet, tant le Code du travail que le Code de l’action sociale et des familles édictent des règles en la matière. Pour l’essentiel, il est prévu un congé de maternité assorti d’un mécanisme de protection contre les ruptures du contrat de travail".

Mensuel d'informations professionnelles des assistants maternels et familles d'accueil.

Dossier : Le remplacement de l'assistant maternelle ou familiale
"Congé de maladie, formation longue, maternité, congé parental d’éducation… Les situations dans lesquelles l’assistante maternelle ou familiale doit être remplacée sont multiples. Dès lors, il appartient aux parents ou à l’employeur, personne morale de droit privé ou public, de pourvoir à son remplacement. Quelle sera la situation de l’assistante maternelle ou familiale remplacée pendant son absence ? Comment peut-on recourir à une assistante maternelle ou familiale pendant cette période ? Ce dossier propose de faire le tour en détail sur les formalités que l’employeur et la professionnelle doivent accomplir, et les droits ouverts à chacune dans ce contexte : suspension du contrat de travail, indemnisation, reprise du travail pour l’une, rémunération, issue du remplacement pour l’autre..."

Mensuel d'informations professionnelles des assistants maternels et familles d'accueil.

Dossier : Discrétion et secret professionnel :
"Dans le cadre de leur activité professionnelle, les assistantes familiales et maternelles peuvent être amenées à connaître des informations confidentielles concernant un enfant et, ou sa famille. Sont-elles alors tenues au secret professionnel ? Peuvent-elles, en certaines circonstances, partager avec d’autres professionnels les informations en leur possession ? Si le secret professionnel s’impose aux assistantes familiales dans le cadre de leur mission de protection de l’enfance, la situation est plus complexe pour les assistantes maternelles. Dans quel cadre s’applique-t-il ? Quelles sont les obligations des professionnelles ? Des questions qui, bien souvent, suscitent les inquiétudes des assistantes maternelles et familiales qui peuvent craindre de voir leur responsabilité mise en cause".

DOSSIER : La Protection contra les accidents du travail :
"Tous les salariés sont protégés par la loi contre les accidents du travail et leurs conséquences. Ce dossier fait le point sur les droits et les démarches des assistantes maternelles et familiales."

Mensuel d'informations professionnelles des assistants maternels et familles d'accueil.

Dossier :SMS, Emails, Réseaux sociaux... quelle valeur juridique ?
"Les relations professionnelles sont gérées par des écrits. À l'ère des courriels et des échanges par SMS, quelle est la valeur juridique de chaque écrit ? Peut-on s'exprimer librement sur les réseaux sociaux et les blogs ? Quelle est l'incidence de ces partages ? Ce dossier complet cerne les droits et obligations des professionnelles et de leur employeur".

Henri Wallon, disparu en 1962, a été le grand fondateur en France de la psychologie moderne de l’enfant. Sans négliger, pour d’autres pays, le Suisse Jean Piaget, Arnold Gesell aux États-Unis, et, bien entendu, Sigmund Freud et Charlotte Bühler pour l’aire de langue allemande. L’œuvre de Wallon occupe donc une part importante dans l’héritage original et caractéristique de la psychologie européenne, lui-même d’une grande valeur actuelle et potentielle pour l’enseignant, le chercheur, l’étudiant, et en général le lecteur contemporain.
Outre cela, L’Évolution psychologique de l’enfant (1941) représente l’exposé le plus synthétique et le plus complet de la pensée wallonienne. Du fait de la richesse interdisciplinaire de ses perspectives multiples, cet ouvrage reste d’un intérêt majeur, au-delà même de la psychologie de l’enfant, non seulement pour les psychologues des autres spécialités, mais aussi pour le public concerné par d’autres domaines du savoir, tels que les sciences de l’éducation, la psychanalyse, la médecine, les neurosciences, les sciences cognitives et, assurément, la philosophie.

Yveline Héront met ici à profit ses 30 années d expérience, d observation et d écoute auprès des jeunes enfants dans un guide à destination des parents, mais aussi des professionnels de la petite enfance.
Ce livre-outil invite à poser un regard nouveau sur l’accompagnement du développement de l’enfant. Observation et motricité libre sont à l’honneur, dans une recherche de cohérence entre l’accompagnement et l’évolution personnelle d’un enfant, considéré dans sa singularité.

Le livre nous explique de façon concise et accessible ce qui conditionne le développement de l’enfant, en particulier sur le plan physiologique. Il nous donne des éléments pour l’observer plus finement ; amène des précisions sur l’apport des jeux et jouets permettant un choix plus ajusté, et accompagne une réflexion quant à l’attitude à adopter pour être en adéquation avec les besoins de l’enfant.

Ce livre explique combien et pourquoi chaque enfant est unique et qu’il convient donc de l’aborder comme tel.

On observe les enfants pour mieux les accueillir. Mais on ne les observe pas au hasard. Encore moins lorsqu'on les observe en équipe. Pour que les observations de chacun puissent être confrontées à celle des autres, toutes doivent suivre le même protocole.
Dans ce livre, Anne-Marie Fontaine explique par le menu comment mener une observation. Et d'abord comment choisir ce qu'on veut observer. Puis comment définir un protocole d'observation en fonction de ce que l'accueillant a choisi d'observer. Et ainsi de proche en proche, elle décrit en les justifiant toutes les étapes de l'observation jusqu'aux préconisations pour améliorer l'accueil des enfants.
Ce livre stimulant comprend des modèles de protocoles : observer l'aménagement de l'espace ; les interactions entre les enfants ; leurs activités ; les repas ; l'intervention de l'adulte ; l'enfant qui inquiète ; l'enfant qui va bien ... Véritable guide professionnel, ce livre donne les moyens de mettre en place un travail institutionnel profitable à tous. Incontournable dans l'univers professionnel de l'accueil des jeunes enfants, c'est la référence de l'observation en équipe.

Imaginez...
Vous êtes en vacances à Bali et, peu de temps avant votre retour, vous consultez un vieux guérisseur. Sans raison particulière, juste parce que sa grande réputation vous a donné envie de le rencontrer, au cas où...
Son diagnostic est formel: vous êtes en bonne santé, mais vous n'êtes pas heureux.
Porteur d'une sagesse infinie, ce vieil homme semble vous connaître mieux que vous-même. L'éclairage très particulier qu'il apporte à votre vécu va vous entraîner dans l'aventure la plus captivante qui soit : celle de la découverte de soi. Les expériences dans lesquelles il vous conduit vont bouleverser votre vie, en vous donnant les clés d'une existence à la hauteur de vos rêves.