Quelles sont les mentions que doit inclure un contrat de travail avec un assistant maternel ?

Le type de contrat de travail et, s'il s'agit d'un contrat à durée déterminée, sa durée
Identification des parties
N° d’identification employeur
N° URSSAF
N° de sécurité sociale du salarié
Nom de l’enfant et date de naissance
Date d’embauche
Références de l'agrément de l'assistant maternel
Assurance responsabilité civile professionnelle du salarié
Assurance automobile (s’il y a lieu)
Durée de la période d'essai
Période d’accueil et horaires
Absences prévues de l’enfant
Les cas de modification occasionnelle des horaires d'accueil, de la durée de travail et de la répartition de cette durée et le délai de prévenance
Rémunération de l’accueil (salaire brut minimum statutaire / salaire brut horaire – salaire net horaire / salaire brut mensuel – salaire net mensuel / Date de paiement)
Congés payés : dates habituelles des congés
Frais d’entretien
Jours fériés travaillés ou chômés
Repos hebdomadaire
Durée du préavis en cas de rupture du contrat à l'initiative de l'une ou l'autre des parties.

Sources et informations complémentaires :

. Convention collective nationale de travail des particulier employeur et de l’emploi à domicile :