Puis-je demander à mon assistant maternel de travailler un jour férié ?

Oui, si vous souhaitez que votre salarié accueille votre enfant un ou plusieurs jours fériés, vous devez les planifier et les mentionner au contrat de travail. Dans le cas d’un jour férié non prévu au contrat, votre salarié peut refuser d’accueillir votre enfant.

JOURS FERIES :

• 1er janvier

• lundi de Pâques

• 1er mai

• 8 mai

• jeudi de l'ascension

• lundi de Pentecôte

• 14 juillet

• 15 août

• 1er novembre

• 11 novembre

• 25 décembre

Cas particuliers :

Pour le département de la Martinique, il y a 1 jour férié supplémentaire à prendre en compte :

• le 22 mai (commémoration de l’abolition de l’esclavage)

Sources et informations complémentaires :

• Informations juridiques

. Legifrance : http://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006902611&cidTexte=LEGITEXT000006072050

. Décret n°83-1003 du 23 novembre 1983relatif à la commémoration de l'abolition de l’esclavage :
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=2733A182303AAFB92FC51E58809D0119.tpdila11v_2&dateTexte=?cidTexte=JORFTEXT000000336997&categorieLien=cid

. FEPEM : https://particulier-employeur.fr/les-jours-feries/