Mon enfant de 15 ans est hospitalisé. Ai-je droit à des congés pour la maladie de mon enfant ?
Oui, votre enfant de 15 ans vous permet de bénéficier de 3 jours ouvrables par année civile jusqu’à ses 16 ans.
Si vous avez 3 enfants de moins de 16 ans, ce nombre de jour est porté à 5.
Cependant, ce sont des jours de congé sans solde, ils amènent à une minoration de salaire.
Vous devez prévenir votre employeur dès que possible et lui adresser le certificat médical dans un délai de 48 heures. À défaut, votre absence peut être assimilée à une absence injustifiée.
Vous pouvez avoir droit par la CAF à une Allocation Journalière de Présence Parentale (AJPP), pour vous occuper de votre enfant gravement malade, accidenté ou handicapé. Un certificat médical doit attester que votre présence à ses côtés est indispensable.
Vérifiez votre éligibilité à ce droit via le lien ci-dessous.
A savoir : les semaines d’absences de l’enfant qui amènent à une déduction de salaire ne sont pas reconnues comme du travail effectif, ils ne sont pas pris en compte dans le calcul du droit à congés payés et au titre de l'ancienneté.
Sources et informations complémentaires :
Informations juridiques
-Convention collective nationale de travail des particulier employeur et de l’emploi à domicile :
Socle commun : article 48.2.2
Socle assistant maternel : Pas de précision
Socle salarié du particulier employeur : Pas de précision
Bibliographie