Mon contrat de travail va être rompu alors que je n’ai pas pris tous mes congés. Que se passe-t-il dans ce cas ?
Votre employeur vous versera une indemnité compensatrice de congés payés correspondant à la rémunération des congés dus mais non pris au titre de l’année de référence et de l’année en cours.
Sources et informations complémentaires :