Mon assistant maternel va accueillir mon enfant un jour férié, quelle incidence cela va-t-il avoir sur sa rémunération ?
Si votre salarié accueille votre enfant un jour férié (prévu au contrat de travail), sa rémunération est majorée à hauteur de 10 % du salaire dû. S’agissant du 1er mai, par accord contractuel, si vous confiez votre enfant à votre assistant maternel, il bénéficie d’une rémunération majorée à hauteur de 100 %.
Par ailleurs, si vous ne lui confiez pas votre enfant un jour férié prévu au contrat de travail, vous devez maintenir sa rémunération.
Sources et informations complémentaires :
- Informations juridiques
. Convention collective nationale de travail des particulier employeur et de l’emploi à domicile (article 47.1 et 47.2): https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALISCTA000043941838/?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list