Le parent peut-il me confier son enfant un jour non prévu au contrat de travail ?
En principe, non.
Votre refus d’accueillir l’enfant un jour non prévu au contrat ne constitue pas une faute.
Toutefois si vous êtes d’accord vous pouvez accueillir l’enfant, tout en respectant la capacité d’accueil de votre agrément.
Sources et informations complémentaires :
- Informations juridiques
. Convention collective nationale de travail des particulier employeur et de l’emploi à domicile :
https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALICONT000044594539
- Bibliographie
. UFNAFAAM : https://ufnafaam.org/metiers/assistant-maternel/contrat-travail/