J’ai signé un engagement réciproque pour une embauche au 1er septembre. Je serai en congé du 1er au 31 août. Je voudrais que le contrat de travail soit signé dès le mois de juillet. Est-ce possible ?
Oui, c’est possible. Il n’existe pas de date formelle pour la signature du contrat de travail. La convention collective stipule que le contrat doit être signé au plus tard le jour de la date d’effet de l’embauche. Il n’y a pas de précision de délai de mise en place en amont.
Sources et informations complémentaires :
Informations juridiques
- Convention collective nationale de travail des particulier employeur et de l’emploi à domicile :
Socle commun : Pas de précision
Socle assistant maternel : 128.1
Socle salarié du particulier employeur : Pas de précision
**Bibliographie **