J’ai signé un contrat CDI (accueil sur moins de 46 semaines) avec mon assistant maternel et je bénéficie de RTT avec mon entreprise, comment calculer son salaire ?

Le salaire mensualisé peut être déterminé en enlevant le nombre de jours de RTT au salaire mensuel calculé à partir du nombre de semaines d’accueil programmées.

Exemple : Votre enfant est accueilli 9 heures par jour, 5 jours par semaine avec 7 semaines d’absence programmées sur l’année. Vous bénéficiez de 23 jours de RTT sur l’année soit 3 semaines et 5 jours. 10 semaines complètes d’absence de l’enfant ont donc été programmées sur l’année (7 semaines + 3 semaines de RTT).

Sur la base d’un salaire horaire de 3€, le salaire mensuel sera déterminé ainsi :

• Salaire mensuel hors RTT : (3€ x 45 heures x 42 semaines) / 12 mois = 472.50€

• Déduction pour absence de l’enfant liée aux RTT des parents : (3€ x 9h d’accueil quotidien x 5 jours) 12 mois = 11.25€

• Salaire mensualisé après déduction : 472.50 € - 11.25€ = 461.25€

Sources et informations complémentaires :

• Bibliographie .https://www.pajemploi.urssaf.fr/pajewebinfo/cms/sites/pajewebinfo/accueil/employeur-dassistante-maternelle/je-recrute-et-jemploie/determiner-le-salaire.html

.L’assmat – La mensualisation – n°161 – Septembre 2017 – page 20