J’ai signé un contrat CDI (accueil sur 52 semaines) avec mon assistant maternel et je bénéficie de RTT avec mon entreprise, comment calculer son salaire ?
Le salaire mensualisé peut être déterminé en enlevant le nombre de jours de RTT. Le nombre de jours de RTT doit être précisé dans le contrat de travail et vous devez fixer un délai de prévenance avec votre assistant maternel pour les dates de prise de ces jours.
Exemple : Votre enfant est accueilli 9 heures par jour, 5 jours par semaine. Vous bénéficiez de 23 jours de RTT sur l’année.
Sur la base d’un salaire horaire de 3€, le salaire mensuel sera déterminé ainsi :
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Salaire mensuel hors RTT : (3€ x 45 heures x 52 semaines) / 12 mois = 585€
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Déduction pour absence de l’enfant liée aux RTT des parents : (3€ x 9h d’accueil quotidien x 23 jours) / 12 mois = 51.75€
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Salaire mensualisé après déduction : 585€ - 51.75€ = 533.25€
Sources et informations complémentaires :
. L’assmat – La mensualisation – n°161 – Septembre 2017 – page 20