J’ai signé un contrat de travail avec mon employeur sur 44 semaines. Au cours du contrat, il a confié son enfant durant 2 semaines à son grand-père. Ces semaines d’accueil étaient prévues dans mon planning de travail. Mon employeur veut déduire ces 2 semaines de mon salaire. En a-t-il le droit ?
Si votre contrat de travail prévoit 44 semaines d’accueil, les semaines d’absences non prévues au contrat sont rémunérées. Votre employeur ne peut pas déduire de votre salaire ces 2 semaines d’absences supplémentaires.
Sources et informations complémentaires :
Informations juridiques :
- Convention collective nationale de travail des particulier employeur et de l’emploi à domicile :
Socle commun : Pas de précision
Socle assistant maternel : 105
Socle salarié du particulier employeur : Pas de précision