Indemnité compensatrice de préavis
C’est une somme due en dédommagement du non-respect du délai de préavis par la personne qui est à l’initiative de la rupture du contrat (l’assistant maternel ou le parent employeur).
Cette indemnité est égale au montant de la rémunération correspondant à la durée du préavis.
Cette indemnité, soumise à cotisations sociales, doit être déclarée dans la case « Salaire net total » et doit figurer sur le reçu pour solde de tout compte.