Contrat de travail
Le contrat de travail désigne une convention par laquelle une personne, l’assistant maternel/ auxiliaire parental (le salarié), s'engage à travailler pour le compte et sous la direction d'une autre, le parent (l'employeur) contre rémunération. Il s'agit d'un élément indispensable dans la relation entre parent et assistant maternel / auxiliaire parental. Son exécution entraîne un certain nombre d’obligations, tant pour le salarié que pour l’employeur. Un contrat bien élaboré où tous les points ont été évoqués instaure une bonne base à la relation contractuelle employeur /salarié.